Конкурсы

Администрация МР «Рутульский район» в качестве учредителя объявляет конкурс
на замещение вакантных должностей начальника МКУ «Управление образования»;
директора МБУ «Централизованная бухгалтерия Управления образования»; директора
МБУ ЖКХ «Сфера услуг».
Дата прохождения процедуры обязательной аттестации (1-й этап) претендентов на
замещение вакантной должности начальника МКУ «Управление образования»
устанавливается по согласованию с Министерством образования и науки Республики
Дагестан в соответствии с Порядком согласования назначения должностных лиц
администрации муниципального района «Рутульский район», руководителей структурных
подразделений, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования и по
его результатам определяет дату проведения 2 этапа конкурса.
Дата проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБУ
«Централизованная бухгалтерия Управления образования» — 25 июля 2025 года в 10.00
часов по адресу: 368700, с. Рутул Рутульский район РД, здание Администрации МР
«Рутульский район».
Дата проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МБУ ЖКХ
«Сфера услуг» — 25 июля 2025 года в 14.00 часов по адресу: 368700, с.Рутул Рутульский
район РД, здание Администрации МР «Рутульский район».
Прием документов для участия в конкурсе замещение вакантной должности
директора МБУ «Централизованная бухгалтерия Управления образования» и вакантной
должности директора МБУ ЖКХ «Сфера услуг» осуществляется с 30 июня 2025 года по
15 июля 2025 года. Документы принимаются ежедневно с 8 до 12 часов и с 14 до 17 часов,
кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Контактное лицо: Курбанов Айваз Абдуллаевич, тел. 8 967 942 17 58
Конкурс проводится с соблюдением принципов открытости и объективности в два
этапа:
1) прохождение кандидатами процедуры обязательной аттестации;
2) собеседование с кандидатами.
Заявки кандидатов с прилагаемыми к ним документами принимаются секретарем
комиссии (ответственным лицом) с обязательной отметкой в журнале учета поступивших
для участия в конкурсе заявок. Для участия в Конкурсе кандидаты лично представляют в
установленный в информационном сообщении срок, следующие документы:
— заявление согласно приложению N 1 к Положению об организации и проведении
конкурса;
— собственноручно заполненную и подписанную анкету No 870 с фотографией 4 х 6 см;
— копию паспорта или заменяющего его документа;
— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по
месту работы;
— заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
документы (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
— согласие на обработку персональных данных;
— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или)
факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
— медицинскую справку установленной законодательством формы;

— сведения о доходах за год, предшествующий году назначения на должность, об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
— аттестационный лист на соответствие занимаемой должности;
— иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской федерации.
Кандидат может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации,
результаты тестирования, характеристики и другие документы. Не принимаются заявки и
прилагаемые к ним документы, если они поступили после истечения срока приема заявок,
указанного в информационном сообщении.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа
гражданину в их приеме.
Критериями отбора кандидатов являются:
соответствие кандидатов установленным квалификационным и иным требованиям;
возможность замещения кандидатами должности с учетом установленных запретов
и ограничений;
соблюдение кандидатами требований законодательства, установленных в целях
противодействия коррупции;
факты применения к кандидатам мер юридической ответственности;
наличие опыта управленческой деятельности.
Конкурсная комиссия (отдел кадровой и муниципальной службы администрации
района) в целях подготовки кадрового решения и получения информации, в течение 5
рабочих дней со дня поступления документов от претендентов на должности
руководителей муниципальных учреждений (организаций) при необходимости направляет
письменный запрос в адрес прокуратуры Республики Дагестан, Управления Федеральной
службы безопасности Российской Федерации по Республике Дагестан, Министерства
внутренних дел по Республике Дагестан и для изучения представленных в отношении
кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений (организаций)
материалов в адрес Управления Главы Республики Дагестан по вопросам
противодействия коррупции, а также в адрес иных заинтересованных органов.
Обязательная аттестация кандидатов проводится в формате тестирования в
онлайн-режиме.
Собеседование проводится по проекту программы развития образовательной
организации, разработанной кандидатом.
Подробная информация об условиях прохождения муниципальной службы в
Кадровой службе администрации Рутульского района, в Управлении образования и на
официальных сайтах Администрации Рутульского района и Управления образования.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и
обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств